Histórico
Em meados de 1961, um grupo de pessoas lideradas pelo Dr. Luiz Gonzaga de Arruda Campos, Juiz de Direito da Comarca de Rio Claro na época, reuniu-se com o objetivo de buscar alternativas que ajudassem às famílias carentes do município, cujos filhos não tinham acesso aos recursos sociais que lhes garantissem um futuro melhor, visando ao sucesso escolar e protegendo-os da vulnerabilidade social.
A partir dessa reunião, surgiram os considerados fundadores da Guarda Mirim, que são: o próprio Dr. Luiz Gonzaga de Arruda Campos, mais os comissários Alberto José Laium, Amaro Faria, Arlindo Rodrigues Torres, Ary Cassavia, Benedito José Zaine, Darci Cassavia, Dr. Claudionor C. de Carvalho, Durval Dias, Enoch Borges, José Martins, Luiz Francisco Bicudo Netto, Milton Soares de Campos, Nilton Wenzel, Orlando Soares de Carvalho, Rubens Felício de Souza e Zoulner Wercklore.
Dessa forma, foi fundada em 3 de outubro de 1961 a Guarda Mirim de Rio Claro, que deu início às suas atividades, tendo como objetivo oferecer amparo a menores carentes.A princípio, o trabalhodesenvolvido tinha como enfoque principal atividades direcionadas à orientação do trânsito.
Na primeira inscrição,estavam presentes 100 menores, sendo 60 garotos selecionados para, nos meses consecutivos, receberem treinamento da Polícia Militar. Naquela época, os uniformes dos adolescentes assemelhavam-se às fardas, denotando forte presença de orientações militares na organização das aulas, que eram chamadas de instruções, nas quais a postura e a disciplina, tanto na Sede como no local de trabalho, eram e são até os dias atuais, fatores determinantes para o bom desenvolvimento e aproveitamento da atividade educativa realizada.
Em meados de 1965, os membros da Diretoria da Guarda Mirim buscavam uma remodelação da Entidade devido às dificuldades financeiras encontradas para a manutenção da Instituição. Sendo assim, em 1967 o Dr. Luiz Gonzaga de Arruda Campos, juntamente com os Diretores da Guarda Mirim da época e o instrutor do Tiro de Guerra, o Sargento Mineu Gonçalves da Rocha, iniciaram visitas a várias empresas da cidade para solicitar cooperação corporativa no sentido de ingressarem como sócios contribuintes mensais da Guarda Mirim, a fim de auxiliar na manutenção da Instituição, possibilitando, dessa forma, aumentar o número de guardinhas, oferecer melhores remunerações e aprimorar suas atribuições. Desde então, a função do guardinha não se restringiria apenas a orientar o trânsito da cidade, mas a realizar atividades em Repartições Públicas, Estabelecimentos Bancários, Indústria e Comércio do Município, como até hoje o faz.
Nas décadas de 70 e 80, várias foram as ocorrênciasde mudançasem relação aos critérios de ingresso na Instituição (a idade do jovem a princípio era de 11 a 15 anos e depois mudou para 15 a 17 anos) e quanto à escolaridade. Em 1975, a Guarda Mirim de Rio Claro foi declarada de Utilidade Pública no âmbito Estadual pela Lei nº 769/75, e em 1987 foi criado o Pelotão Feminino, ampliando, assim, o seu atendimento aos menores.
Em 1998, a Guarda Mirim de Rio Claro foi declarada de Utilidade Pública Federal (Proc. MJ no 968/93 -10). Nesta época, reconhecendo as exigências modernas do mercado de trabalho e as transformações ocorridas na sociedade, foram feitas diversas reestruturações em sua filosofia de trabalho, bem como em suas metas sociais e em sua estrutura administrativa, adotando um modelo educacional e de profissionalização. Isso possibilitou o desenvolvimento de um Projeto Pedagógico Educacional com as seguintes finalidades: Sucesso Escolar e Iniciação à Profissionalização do Adolescente no primeiro emprego. De lá para cá, adequou-se à Legislação, gerando os benefícios trabalhistas, por meio do registro em carteira de trabalho.
A Instituição na atualidade
A Guarda Mirim de Rio Claro é dirigida por uma Diretoria Executiva, composta de sete membros que trabalham de forma voluntária, sem qualquer tipo de remuneração. O Conselho Deliberativo, órgão consultivo da instituição é composto de vinte e um membros titulares e sete suplentes, com mandato de dois anos, eleitos pela Assembléia Geral. Atualmente, a Guarda Mirim é presidida pelo Sr. Ellery Sebastião Domingos de Moraes, tendo como Vice-Presidente o Cel. Juarez Moura de Oliveira. O Conselho Deliberativo é presidido pelo Sr. Arsénio Domingues. A Gerência Administrativa da entidade é exercida pelo Sr. Rinaldo Aparecido Baptista, um ex-guardinha que há 38 anos atua na Guarda Mirim.
A Instituição conta com o apoio dos departamentos administrativo, social, pedagógico e psicológico. Conta, ainda, com uma Coordenação Educacional que desenvolve o trabalho de orientação às famílias dos adolescentes e realiza visitas periódicas às empresas colaboradoras, nas quais os adolescentes trabalham, além de realizar o acompanhamento escolar desses jovens, sendo, cada um deles, avaliado individualmente nos aspectos escolar, familiar e profissional. Por fim, somando-se ao trabalho desses departamentos, são realizados gratuitamente atendimentos pelo Médico do Trabalho, exames laboratoriais e assistência odontológica, na Sede da Instituição.
Aproximadamente 12 mil jovens já passaram pelos caminhos da Instituição e, hoje, a Guarda Mirim de Rio Claro atende cerca de 650 adolescentes na faixa etária de 14 a 18 anos, entre guardinhas e os que frequentam o Curso Pré-Profissionalizante (C.P.P.). Esse curso está em concordância com as exigências da Lei 10.097/00 – Lei do Menor Aprendiz -onde se estabelece que o adolescente deve participar do Programa de Aprendizagem desenvolvido sob a Orientação de Entidade Qualificada em Formação Técnica-Metódica. No curso, os adolescentes são divididos em turmas que se revezam de modo a terem quatro aulas por dia. Nesse esquema de aulas, é possível organizar salas- ambiente, com aulas expositivas, saídas a campo e atividades práticas.
Os adolescentes são avaliados continuamente durante o curso pelas atividades realizadas em sala e também por meio de fichas de avaliação individual. Mensalmente, as equipes técnicas e monitoras se reúnem para o acompanhamento. Como parâmetro para a avaliação, existe o Regulamento Disciplinar do C.P.P. Ao término do curso, os adolescentes são encaminhados para as empresas colaboradoras, onde atuam como menores aprendizes por dois anos, a partir da data de admissão. Ao longo desses dois anos, os adolescentes comparecem aos sábados à sede da Guarda Mirim para atividades.
O Curso Pré-Profissionalizante prepara o futuro Guarda Mirim durante seis meses para a inserção no mercado de trabalho, atribuindo conhecimentos de informática, contabilidade básica, auxiliar administrativo, atendimento ao público, língua inglesa básica, língua portuguesa, ética, cidadania, orientação educacional e desenvolvimento pessoal. Além desses cursos, a Instituição oferece atividades cívicas e extracurriculares como banda, coral e apresentações de palestras.
Transcorridos 53 anos, pode-se dizer que a Guarda Mirim de Rio Claro é uma instituição “Nova, sendo Antiga”, que tem contribuído de forma efetiva na formação do caráter dos adolescentes, dando a eles a oportunidade de crescimento pessoal e profissional e maiores possibilidades de concorrerem e ocuparem vagas e cargos em qualquer empresa de nossa cidade.
O processo de formação do caráter do futuro cidadão - um longo e árduo, porém, necessário caminho - é um dos objetivos maiores da Guarda Mirim de Rio Claro.
De instalações alugadas no passado, para sede própria atualmente, oferecendo um ensino de qualidade com opções de lazer, a instituição é referência nacional entre as demais do gênero.
Fiel à sua ideologia, ela continua, como outrora, “cuidando do broto, para que a vida nos dê flor e fruto”.
